FIERTÉ chez NTT DATA
FIERTÉ offre un espace aux employés et alliés LGBTQ+ pour promouvoir l'égalité par l'éducation, la défense, l'autonomisation et la représentation au niveau mondial au sein de NTT DATA et de nos communautés.
Soutien à la communauté LGBTQ+
Nous sommes plus forts grâce à nos différences. Un environnement qui célèbre nos employés et alliés LGBTQ+ crée une communauté inclusive et une famille de travail plus forte.
Nous avons établi un code vestimentaire mondial non sexiste.
Nous offrons des avantages égaux aux couples de même sexe, ainsi que des avantages médicaux aux transgenres, aux États-Unis et dans plusieurs autres pays du monde.
Nos politiques inclusives interdisent explicitement la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle ou l'identité de genre.
Je suis fière de travailler pour une entreprise qui valorise tous ses employés, y compris les membres de la communauté LGBTQ+. Le GRE FIERTÉ a été une ressource importante pour de nombreux membres de notre équipe, dont moi. Je me suis toujours considérée comme une alliée bien informée, mais j'ai découvert que j'avais beaucoup à apprendre lorsque ma fille Kelsie a fait son coming out. Heureusement, moins d'une semaine plus tard, le GRE FIERTÉ a organisé un panel sur la parentalité LGBTQ+. C'était une incroyable coïncidence et la discussion à la fois utile et affirmative. Je suis reconnaissante de l'occasion qui m'est donnée d'approfondir mon soutien en étant la commanditaire exécutive de FIERTÉ, et de travailler avec les membres de notre communauté et nos alliés dévoués pour contribuer à faire de NTT DATA un endroit où il fait bon travailler pour tous.
Corie Pierce
Sponsor exécutive de la fierté et vice-président,
Communications externes et durabilité
FIERTÉ en action
- Organisation d'une session d'éducation LGBTQ+ 101 en partenariat avec Centre pour l'égalité des sexes Galerstein de l'Université du Texas Dallas
- Lancement d'un site web d'allié·e·s LGBTQ+ pour aider à éduquer, responsabiliser et offrir des ressources aux 40% de nos membres FIERTÉ qui s'identifient comme allié·e·s.
- Organisation d'une discussion avec les parents de jeunes LGBTQ+ en partenariat avec une section locale de PFLAG.
- Fournir une éducation et une formation à la terminologie liée au genre et à l'égalité des sexes, ainsi qu'au langage inclusif; intégrer des normes relatives aux pronoms dans les canaux numériques.
- Nous avons lancé FIERTÉ en juin 2020 et nous avons maintenant plus de 400 membres dans 15 pays et en pleine expansion.
Visitez notre page d'accueil Diversité, équité et inclusion pour plus d'informations sur le travail chez NTT DATA et nos autres groupes de ressources pour les employés!
Visitez notre page Carrières pour voir le contenu des employés NTT DATA actuels et en savoir plus sur notre culture d'entreprise.