Détails de l'offre
La plateforme multicanal Group Enrollment Marketplace de NTT DATA fournit des devis pour le cycle complet, des options d'adhésion ainsi que des fonctionnalités pour les participants inscrits. Elle vise à offrir une expérience engageante pour les participants, du début à la fin
du processus de soins médicaux, et repose sur un moteur de règles robuste et complexe. La solution est compatible avec plusieurs assureurs et peut héberger des produits d'assurance, notamment des produits médicaux, dentaires, de la vue, d'assurance-vie, de l'assurance en cas de
maladie grave, d'invalidité et de produits autres que des assurances. Les composants de la solution peuvent être implémentés en tant que suite complète ou implémentés dans des modules facultatifs et incrémentiels en fonction des besoins du client.
Dans son rapport MarketScape, la firme IDC nous classe parmi les 5 meilleurs dans les services d'engagement multicanal. – Mars 2017.
Avantages clés
NTT DATA simplifie le processus d'inscription des employés à des régimes d'avantages sociaux collectifs grâce à des outils adéquats permettant de générer des options de régime de santé personnalisées – tout en offrant aux employeurs une vue d'ensemble des coûts totaux.
- Les administrateurs des avantages sociaux peuvent examiner et approuver les devis d'avantages sociaux soumis par les courtiers.
- Les professionnels des RH peuvent examiner et soumettre des événements de changement de la vie soumis par les employés.
- Permet aux employeurs d'effectuer des cotisations d'ouverture et des paiements de prime continus.
- Des outils en libre-service pour les employés afin de réduire la charge administrative du personnel chargé de la gestion des prestations.
- Un processus guidé de sélection des régimes des employés, avec des outils d'assistance à la décision pour déterminer les meilleurs régimes combinant avantages, coûts d'achat et primes totales.
- Les employeurs peuvent soumettre des événements de la vie, apporter des modifications à l'inscription ou accorder à l'employé une période d'inscription spéciale.
- Prend en charge plusieurs types de produits de groupe, y compris les produits médicaux, dentaires, de vision, d'assurance-vie, et de produits autres que des assurances.
- Prend en charge plusieurs stratégies de contribution de l'employeur, y compris les prestations et les contributions définies et les combinaisons des deux.